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青海省西寧市城中區(qū):年輕干部“五個一”破題調(diào)研出實招 |
【政公網(wǎng)】
欄目:青海政企信息
發(fā)表時間:2022-09-21 21:40
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摘要:北京時間2022年9月21日(農(nóng)歷2022年8月26日),星期三,青海省西寧市城中區(qū):年輕干部“五個一”破題調(diào)研出實招。
城中區(qū)委組織結(jié)合年輕干部“五維一體”培養(yǎng)體系,開展年輕干部“五個一”破題調(diào)研工作,通過“開展一次破題調(diào)研、一次集中研討、一次成果展示、形成一批優(yōu)秀調(diào)研報告、發(fā)現(xiàn)識別一批優(yōu)秀年輕干部”,切實提高年輕干部調(diào)查研究能力,為選人用人提供參考…
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北京時間2022年9月21日(農(nóng)歷2022年8月26日),星期三,青海省西寧市城中區(qū):年輕干部“五個一”破題調(diào)研出實招。
城中區(qū)委組織結(jié)合年輕干部“五維一體”培養(yǎng)體系,開展年輕干部“五個一”破題調(diào)研工作,通過“開展一次破題調(diào)研、一次集中研討、一次成果展示、形成一批優(yōu)秀調(diào)研報告、發(fā)現(xiàn)識別一批優(yōu)秀年輕干部”,切實提高年輕干部調(diào)查研究能力,為選人用人提供參考依據(jù)。
大膽破題,謀劃調(diào)研在“實”上下功夫。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、日常工作中的堵點痛點和群眾急難愁盼問題,“墩苗庫”10個調(diào)研小組57名年輕干部大膽破題,謀劃“基層治理、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化振興、莫家街黨建品牌建設(shè)”等與中區(qū)發(fā)展息息相關(guān)的課題,堅持從小切口入手,開展案例分析或?qū)m椪{(diào)研,通過實地走訪、談話問詢、問卷調(diào)查、資料查閱等方式,重點梳理調(diào)研領(lǐng)域中存在的問題現(xiàn)狀,探究深層次原因,形成了一批優(yōu)秀的調(diào)研報告。各小組成員分工明確、各有所長,對調(diào)研領(lǐng)域?qū)嵡橛辛苏鎸嵖陀^、全面細致的了解,積累了調(diào)研“第一手資料”。堅持調(diào)查與研究并重,注重調(diào)研情況的分析與研判,采取“集中研討+分組匯報”,就調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合分析,通過“集體智慧”和“頭腦風(fēng)暴”,提出行之有效的措施建議,點對點反饋相關(guān)職能部門試點運行。
動態(tài)觀察,跟蹤培養(yǎng)在“細”上下功夫。結(jié)合年輕干部“五維一體”培養(yǎng)體系,細化跟蹤培養(yǎng)模式,針對調(diào)研工作建立觀察員制度,即為每組選派1名干部作為觀察員,在參與每組調(diào)研工作的同時,以不定時、不定點、分段觀察的形式,全面細致了解年輕干部調(diào)研過程中的現(xiàn)實表現(xiàn),用發(fā)現(xiàn)的眼光,近距離了解年輕干部調(diào)研工作實際。在調(diào)研結(jié)束后,8名觀察員根據(jù)調(diào)研小組工作分工、工作開展、組員特點及特長等方面撰寫《調(diào)研觀察報告》,為年輕干部選育提供參考依據(jù)。
閉環(huán)管理,綜合研判在“選”字上下功夫。持續(xù)做好“后半篇文章”,將《調(diào)研觀察報告》作為年輕干部考察識別、選拔任用的重要依據(jù),加強調(diào)研結(jié)果運用,形成“三個一批”調(diào)研成果,即一批表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部調(diào)整入庫,一批表現(xiàn)突出的年輕干部選拔任用,一批表現(xiàn)不佳的年輕干部退出“墩苗庫”,真正將調(diào)研結(jié)果與選拔任用結(jié)合起來,持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。同時針對調(diào)研工作結(jié)果不理想的小組開展集中剖析,重點通過“組內(nèi)分析+專家診斷+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的方式,補齊年輕干部能力短板,讓年輕干部“成像”更精準。
來源:城中區(qū)委組織部
(來源:青海省西寧市城中區(qū)人民政府)
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