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廣西柳州市柳北區人力資源和社會保障局以五項實招打造優質營商環境
【政公網】   欄目:廣西政企信息   發表時間:2022-12-01 20:38  
摘要:北京時間2022年12月1日(農歷2022年11月8日),星期四,廣西柳州市柳北區人力資源和社會保障局以五項實招打造優質營商環境。 水美則魚肥,土沃則稻香。優質的營商環境猶如雨露沃土,更能促進市場主體拔節生長。柳北區人力資源和社會保障局深入貫徹落實黨的二十大精神,充分發揮人社服務效能,優化服務、主動作為、務求實效,以五項實招將高效、快捷、貼心的人力資源…

  北京時間2022年12月1日(農歷2022年11月8日),星期四,廣西柳州市柳北區人力資源和社會保障局以五項實招打造優質營商環境。

  水美則魚肥,土沃則稻香。優質的營商環境猶如雨露沃土,更能促進市場主體拔節生長。柳北區人力資源和社會保障局深入貫徹落實黨的二十大精神,充分發揮人社服務效能,優化服務、主動作為、務求實效,以五項實招將高效、快捷、貼心的人力資源服務送到企業、群眾身邊,著力提升營商環境品質,幫助市場主體解難題、渡難關、復元氣、增活力。

  一、以“三級聯動”摸清企業用工需求

 ?。ㄒ唬┎块T聯合、上下聯動摸清企業需求。以區人社、農業農村、工信、住建、商務部門為中堅,成立區、鎮(街道)、村(社區)三級聯排核查工作隊,按“目標清、責任清、措施清、進度清”標準,摸排企業1588家,收集生產缺工人數、崗位要求和培訓需求,分析研判轄區企業用工形勢,為開展企業用工服務工作提供方向性支撐。

 ?。ǘ肮芗沂健狈諒娀┬桦p向互通互聯。在白露工業園區設立“金牌就業管家”工作站,實施一對一服務,由服務企業專員定期走訪跟蹤轄區重點企業,及時掌握企業用工需求。推動缺工企業、勞務公司、政府部門協同發力,通過各級各類新媒體平臺和村、社區公告欄發布招聘信息,在白露工業園區交通要道、人流量大的市場設置招工點等方式成功為企業招聘2405人。

  二、以“雙贏合作”提升產業工人素質

 ?。ㄒ唬┥罨a教融合。充分發揮政府“牽線搭橋”作用,創新政校企三方合作機制,促成轄區企業與職業院校聯合舉辦縫紉工、叉車司機、裝配式構件吊裝工等培訓班。今年以來開展崗位技能提升培訓1446人、項目制培訓227人、技能強百企培訓978人,形成員工技能得提升、企業招用工得人才、院校畢業生就業有捷徑、政府促進就業保民生有依靠多方共贏的良性循環。聯合職業院校共同舉辦柳北區第八屆工人工技能大賽,開展螺螄粉烹飪、砌筑等產業工人練兵比武、勞動技能競賽等系列活動,以賽促學,提高特色產業工人技能。

  (二)強化縣區勞務協作。以柳北區四家班子領導為組長的柳北區支持企業用工服務專班主動聯系協調柳州周邊縣區,同時,聯合當地人力資源公司共同構建勞務協作平臺,統籌協調勞動力資源配置,做到崗位和就業精準匹配,有效吸引外出務工人員就近轉移柳北就業,緩解企業招工難題。

  三、以“線上+線下”吸引各類人才聚集

 ?。ㄒ唬惩ň€上線下引才渠道。今年以來,緊緊圍繞“月月有招聘會,時時有就業服務”目標,依托“柳北區就業社保服務平臺”微信小程序自主舉辦10場線上招聘會,各城區聯合舉辦2場直播招聘會,在線下舉辦高校畢業生就業“雙向選擇”洽談會、加強產業工人隊伍建設支持企業用工專項行動專場招聘會,累計入場企業共966家,提供崗位3.5萬個,吸引10萬人參加。

  (二)用好用實人才政策。通過門戶網站發布、微信公眾號推送、擺放宣傳展板、發放宣傳冊等方式擴大“人才新政2.0版”宣傳覆蓋面,營造愛才敬才的良好社會氛圍。積極為237名人才申請人才分類認定,為累計230名人才申報生活補貼、租房補貼、購房補貼和技能人才獎勵,為9家企業申請柳州市優秀人才創業柳州獎勵補貼。

  四、以多元解紛促進勞動關系和諧

 ?。ㄒ唬﹫猿种匦那耙圃搭^防治。認真梳理和歸納企業在招用制度、勞動合同制度等方面的權利義務、法律風險等要點,將法律規定細化為具體操作指南,編制《企業依法合規用工指導手冊》,向勞動者和用人單位發放1000余份,引導企業規范勞動用工行為。聯合柳北區總工會深入指導網約車企業柳汽車服務有限公司建立工會及開展集體協商工作,探索新業態集體協商模式,促成《柳州柳汽車服務有限公司集體合同》簽訂,打造自治區、柳州市新就業形態集體協商試點單位,為新業態和諧穩定發展護航。

 ?。ǘ娀芗m紛調處化解。深入學習新時代“楓橋經驗”,多渠道接收矛盾糾紛線索,運用“321”矛盾糾紛化解機制,累計接待咨詢1708起,妥善處置維權糾紛273件,保障473名員工合法權益,努力構建和諧勞動關系。

  五、以“打包快辦”推動政策直達快享

  (一)快速兌付“降、返、補”惠企政策。推行打包快辦服務,為294家企業5824人次發放企業吸納困難人員社保補貼、入孵企業新增崗位社保補貼、企業新增崗位社保補貼等5類補貼約663萬元,為17家企業發放畢業見習生補貼300萬余元,有效幫助企業減負解困。

 ?。ǘ┘哟罅Χ韧七M政策入企。組織開展“社保惠企政策”大講堂活動,為企業詳細講解特困行業階段性緩繳企業社會保險費、失業保險穩崗返還、等社保惠企政策及辦理流程,并為企業提供具有較強操作性的建議。通過與企業面對面的講解政策、交流答疑,提高政策知曉度,為企業發展提速添助力。

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