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| 天津市南開區繼續推動國企改革向更深層次挺進 |
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【政公網】
欄目：天津政企信息
發表時間：2023-02-22 21:46
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摘要：北京時間2023年2月22日(農歷2023年2月3日)，星期四，天津市南開區繼續推動國企改革向更深層次挺進。
繼續謀劃和推動國企改革，要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持和完善基本經濟制度，堅持社會主義市場經濟改革方向；要進一步鞏固三年行動改革成效，系統總結評估三年來國企改革形成的理論成果、制度成果、實踐成果，并將其制度化、長效化。進一步深化國企改…
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北京時間2023年2月22日(農歷2023年2月3日)，星期四，天津市南開區繼續推動國企改革向更深層次挺進。
繼續謀劃和推動國企改革，要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持和完善基本經濟制度，堅持社會主義市場經濟改革方向；要進一步鞏固三年行動改革成效，系統總結評估三年來國企改革形成的理論成果、制度成果、實踐成果，并將其制度化、長效化。進一步深化國企改革，還要堅持目標引領和問題導向，抓重點、補短板、強弱項，采取有力措施啃硬骨頭；要繼承發揚三年行動中形成的工作方法，并鼓勵探索創新，務求改革實效。
由于區國資委成立較早,歷史遺留問題較多，雖然幾年來已經消減了一部分一級企業,但在一企業數量上仍較多,依然面臨國資系統架構調整的形勢和局面。區國資委將繼續加快平臺建設，進一步構建區屬國企“三駕馬車”格局，加快將現有多家城市建設類區屬一級企業整合構建“城服資本”。結合“十四五”規劃和國有企業改革要求，整合區域規劃建設運營管理資源，在平臺下對城市發展相關企業進行實質性整合。
在完善中國特色現代企業制度和健全市場化經營機制等方面，目前業績考核及薪酬水平未實現與用人市場契合，推動選聘職業經理人有一定難度，職業經理人選聘正在處于探索階段，開展職業經理人選聘工作存在一定難度。區國資委將進一步激發國企動力活力，增強發展實力競爭力。加速構建合理高效、適應市場競爭環境的用人機制。
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