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| 包頭市達(dá)茂旗：創(chuàng)新人才驅(qū)動“主引擎”推動鄉(xiāng)村振興加速跑 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：內(nèi)蒙古政企信息
發(fā)表時間：2022-04-02 19:27
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摘要：2022年4月2日(農(nóng)歷2022年3月2日)，星期六，內(nèi)蒙古包頭市達(dá)茂聯(lián)合旗鄉(xiāng)村振興進(jìn)行時|達(dá)茂旗：創(chuàng)新人才驅(qū)動“主引擎”推動鄉(xiāng)村振興加速跑。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略實(shí)施離不開強(qiáng)有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。達(dá)茂旗積極作為、勇于創(chuàng)新，打出招才留才“組合拳”，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
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2022年4月2日(農(nóng)歷2022年3月2日)，星期六，內(nèi)蒙古包頭市達(dá)茂聯(lián)合旗鄉(xiāng)村振興進(jìn)行時|達(dá)茂旗：創(chuàng)新人才驅(qū)動“主引擎”推動鄉(xiāng)村振興加速跑。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略實(shí)施離不開強(qiáng)有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。達(dá)茂旗積極作為、勇于創(chuàng)新，打出招才留才“組合拳”，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
春風(fēng)行動招聘會吸引廣大農(nóng)牧民參加
組織開展好專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能提升等培訓(xùn)，使其提高生產(chǎn)水平、提升發(fā)展能力、增強(qiáng)致富本領(lǐng)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、感黨恩的“土專家”、“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦、助力發(fā)展。在2022年優(yōu)化營商環(huán)境大行動中，達(dá)茂旗就業(yè)服務(wù)中心在全旗范圍內(nèi)積極組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“線上直播帶崗+現(xiàn)場招聘會”形式的“暖心助航就創(chuàng)青春”系列招聘活動，同時為了提升勞動力職業(yè)技術(shù)水平，讓群眾找到合適的崗位，能擁有一技之長，結(jié)合有效應(yīng)對疫情防控，全面構(gòu)建線上培訓(xùn)資源充足、線上線下融合銜接的政府補(bǔ)貼培訓(xùn)工作新格局，達(dá)茂旗就業(yè)服務(wù)中心開展線上技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課。2月9日，達(dá)茂旗就業(yè)服務(wù)中心組織舉辦的2022年度首屆社會工作者專業(yè)培訓(xùn)班正式開班，共63名具備社會工作資格的學(xué)員參加此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用且豐富，主要以社會工作專業(yè)隊(duì)伍培育、社會工作政策法律、老年人、兒童、殘疾人社會工作服務(wù)模式以及新冠肺炎防控等方面內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。
達(dá)茂旗開展高校畢業(yè)生及離校未就業(yè)人員就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
如何吸引更多有為之人投身到鄉(xiāng)村發(fā)展，優(yōu)化人才引進(jìn)是關(guān)鍵，讓各類人才看得見實(shí)在、實(shí)惠的優(yōu)越條件、發(fā)展空間，有想來發(fā)展的渴望。把引進(jìn)人才與鄉(xiāng)村振興有機(jī)結(jié)合，破除現(xiàn)有的機(jī)制弊端，健全激發(fā)人才活力的體制，建設(shè)好鄉(xiāng)村環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)人才吸引力，引導(dǎo)和支持各類人才投向鄉(xiāng)村振興事業(yè)，讓他們在鄉(xiāng)村工作有動力、創(chuàng)業(yè)有激情、生活有意義。
好政策吸引年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2021年以來，為充分落實(shí)好人才安居保障各項(xiàng)政策，達(dá)茂旗人社局會同相關(guān)部門及時為19名新引進(jìn)人才提供人才公寓；為1名服務(wù)于達(dá)茂旗的“211院校”優(yōu)秀畢業(yè)生，審核并發(fā)放住房補(bǔ)貼8萬元；全旗39名公務(wù)員和22名事業(yè)人員辦理轉(zhuǎn)正定級，級別（或薪級）工資分別高定二檔,并為在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員給予每人每月不低于200元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。開展專業(yè)技術(shù)人員高中初級職稱評審工作，共組織申報高中初級職稱151人。2021年，累計(jì)為選聘到事業(yè)單位的33名全日制本科畢業(yè)生，首次聘任專業(yè)技術(shù)崗位為十一級。組織1742名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；推薦選拔2名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加自治區(qū)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，選拔1人參加包頭青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目；組織包頭市石寶鐵礦集團(tuán)有限責(zé)任公司等企業(yè)赴內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)等4所區(qū)內(nèi)院校開展“招才引智高校行”活動，共達(dá)成初步意向23人次，其中，碩士研究生2名。深入開展“創(chuàng)業(yè)包頭”行動計(jì)劃，開展創(chuàng)業(yè)園孵化基地創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動5次，共為110人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；為有創(chuàng)業(yè)意愿的各類人才發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2093萬元，帶動就業(yè)494人；大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，開展面包烘焙、民族手工藝品、羊毛氈制作等實(shí)用性技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)1157人。
“我在烏克小學(xué)任教，達(dá)茂旗對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師政策是很好的：我享受到了級別和工資分別高定兩檔的待遇，也享受到了外地人可以申請人才公寓的待遇，而且只要交很低房租就可以。所以，總體來說人才補(bǔ)貼待遇還是比較實(shí)際，也比較周全的。”說這話的是一位去年參加工作的九零后王永燕，她表示未來將長期在達(dá)茂旗留任教學(xué)，因?yàn)樯罟ぷ鞫急容^舒心。
據(jù)了解，下一步，達(dá)茂旗將聚焦留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行“暖心、盡心、貼心、誠心”的人才精準(zhǔn)服務(wù)舉措。大力實(shí)施職稱評審評聘傾斜政策，不斷優(yōu)化人才評價標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向基層流動。加大人才選拔培養(yǎng)力度，依托國家人才培養(yǎng)工程、自治區(qū)“少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計(jì)劃”、“511人才培養(yǎng)工程”等平臺和項(xiàng)目，定期定量選拔推薦優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。對人才招錄可適當(dāng)放寬戶口、專業(yè)等條件限制。緊盯人才關(guān)心的住房、薪酬待遇、教育等方面的問題，不斷完善人才政策，提升人才引進(jìn)生活待遇保障水平。
（來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市達(dá)茂聯(lián)合旗人民政府）
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