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| 貴州大龍開發(fā)區(qū)：深化“兩區(qū)”融合抓牢易地搬遷后續(xù)扶持 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：貴州政企信息
發(fā)表時間：2023-05-05 22:18
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摘要：北京時間2023年5月5日(農(nóng)歷2023年3月16日)，星期五訊：貴州大龍開發(fā)區(qū)：深化“兩區(qū)”融合抓牢易地搬遷后續(xù)扶持。
搬遷是開始，融入是關鍵，銅仁市大龍開發(fā)區(qū)圍繞“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”的目標，搶抓國家發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)機遇，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以新型工業(yè)化為主攻方向，以新型功能材料產(chǎn)業(yè)強鏈延鏈補鏈為主線，全力推進工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)城活區(qū)、開放…
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北京時間2023年5月5日(農(nóng)歷2023年3月16日)，星期五訊：貴州大龍開發(fā)區(qū)：深化“兩區(qū)”融合抓牢易地搬遷后續(xù)扶持。
搬遷是開始，融入是關鍵，銅仁市大龍開發(fā)區(qū)圍繞“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”的目標，搶抓國家發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)機遇，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以新型工業(yè)化為主攻方向，以新型功能材料產(chǎn)業(yè)強鏈延鏈補鏈為主線，全力推進工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)城活區(qū)、開放興區(qū)，積極推進“工業(yè)園”與“安置社區(qū)”融合共同發(fā)展。
大龍開發(fā)區(qū)一角
科學謀劃，扎實推進工業(yè)園區(qū)提級。加大招商引資項目落地，確保就業(yè)崗位充足，增加搬遷群眾就業(yè)選擇。一是引進一批工業(yè)產(chǎn)業(yè)。截止2023年3月，共引進工業(yè)企業(yè)228家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)56家，年產(chǎn)值億元以上工業(yè)企業(yè)14家，年產(chǎn)值10億元以上工業(yè)企業(yè)5家，累計提供就業(yè)崗位20000余個。二是建設一批扶貧車間（基地）。結合工業(yè)園優(yōu)勢，將企業(yè)的扶貧力量有效引入安置社區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)資源配置，擴大有效供給。組建扶貧基地8個，扶貧車間7個，累計為搬遷群眾提供就業(yè)崗位800余個，帶動317名搬遷群眾就業(yè)，其中：搬遷殘疾人弱勞動力54人，60歲以上半勞動力98人。三是發(fā)展一批鄉(xiāng)村振興項目。累計投入專項資金6767萬元，實施項目47個，其中發(fā)展18個后續(xù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，解決易地扶貧搬遷群眾就業(yè)1000余人次。
安穩(wěn)就業(yè)的箱包廠員工
凝聚合力，提升公共設施服務功能。聚焦城鎮(zhèn)基礎設施向工業(yè)園區(qū)和安置社區(qū)覆蓋延伸，強化教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、托育、商貿(mào)物流等生活服務提檔升級，不斷提升公共服務質(zhì)量和水平。一是優(yōu)化安置區(qū)為民服務中心相關功能。開設“一站式”服務窗口，完善黨群服務中心、老年活動中心、陽光幸福家園、超市、農(nóng)貿(mào)市場、警務室、金融網(wǎng)點、公交站臺等配套建設。二是積極推動基層黨建與物業(yè)管理有機融合。已完8個安置社區(qū)的“紅色物業(yè)”體系建設，利用公益性崗位解決就業(yè)108人。三是持續(xù)深入開展“四安家園”建設。有效整合工青婦等群團組織、社區(qū)干部力量，深入各安置點開展宣講、走訪、表彰、幫扶等，全面提升搬遷群眾內(nèi)生動力。
園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)一景
注重質(zhì)量，促進搬遷群眾就業(yè)增收。探索安置社區(qū)參與工業(yè)園區(qū)發(fā)展，工業(yè)園區(qū)帶動安置社區(qū)融入的“兩區(qū)共建”模式。一是突出企業(yè)幫扶制度建設。在工業(yè)園區(qū)建設易地扶貧搬遷安置點創(chuàng)業(yè)服務社，園區(qū)內(nèi)規(guī)模上企業(yè)對易地扶貧搬遷安置區(qū)進行“一對一”結對幫扶。新增投入1328萬元到園區(qū)發(fā)展后扶產(chǎn)業(yè)，帶動搬遷群眾就近就業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。二是精準提供勞動就業(yè)服務。建立“崗位數(shù)據(jù)庫”和“就業(yè)數(shù)據(jù)庫”，提供精準的就業(yè)服務，針對性開展職業(yè)技能培訓，切實提升搬遷群眾技能，累計培訓136期7595人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓95人次。邀請轄區(qū)企業(yè)和搬遷群眾積極參加招聘會，今年以來，共開展專場招聘活動8場，提供一線操作工、文員、電工等就業(yè)崗位11500余個，接待搬遷群眾2000人次。三是建立崗位常態(tài)化推送機制。依托開發(fā)區(qū)人力資源公司定向輸送搬遷群眾到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，為轄區(qū)企業(yè)發(fā)布招工信息153次，就業(yè)崗位4120個，參加應聘3310人。四是引導搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)。有效盤活安置點閑置門面、商鋪、園區(qū)廠房、后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目等資源，支持和鼓勵搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)。目前，共有320名搬遷群眾創(chuàng)業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)年收入均在3.6萬元以上。
（來源：貴州省銅仁市貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民政府網(wǎng)站）
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